109 artykułów z tagiem "praca"

Rozmowy kwalifikacyjne to wyzwanie nie tylko dla kandydatów, ale także dla rekrutujących. Znalezienie osoby, która spełni nasze oczekiwania nie jest takie proste, dlatego musimy zastanowić się w jaki sposób sprawdzić czy kandydat posiada wiedzę i umiejętności, których poszukujemy. Kilka lat temu jeden z kierowników poprosił Toma Johnsona o poradę w jaki sposób sprawdzić umiejętności praktyczne dwóch kandydatów na stanowisko Tech Writera. Ciekawe jest to, że początkowo Tom był przeciwny przeprowadzaniu testu pisemnego stwierdzając, że nie ma to większego sensu. Porównywał taką sytuację do rekrutacji lekarza lub prawnika, którzy musieliby iść do sąsiedniego pomieszczenia i w ciągu 30 minut zdiagnozować jakiegoś pacjenta albo napisać 3 strony wystąpienia sądowego. Jednak po niespełna miesiącu, Tom całkowice zmienił zdanie i stwierdził, że przeprowadzanie testów pisemnych w trakcie rekrutacji na stanowisko Technical Writera ma jak najbardziej sens, dlatego że pomaga odsiać kandydatów, których jakość pisania jest niezadowalająca. Poniżej przedstawiamy wytyczne jakich powinniśmy się trzymać w jednej i drugiej metodzie.

...czyli Advanced Communication Practices Summit 😉. To cykl ciekawych webinariów, dostępnych w sieci za darmo. Do posłuchania lub przeczytania w długi zimowy wieczór...

Jakiś czas temu, na łamach techwhirl.com, ukazała się ankieta dotycząca umiejscowienia zespołu odpowiedzialnego za komunikację techniczną w ramach organizacji-matki. A może ojca? Nieważne. Zagłosujcie, pokażcie gdzie jesteście i sprawdźcie gdzie są inni.

Tom Johnson jakiś czas temu pokusił się o stworzenie listy dziesięciu zasad, których według niego powinniśmy się trzymać kiedy tworzymy dokumentację. Poniżej prezentujemy streszczenie tego dekalogu oraz nasze krótkie przemyślenia na jego temat. Oryginalny artykuł dostępny jest tutaj.

Dziś na chwilę wrócimy do podstaw. Szczególnie, że mamy okazję podać je w łatwo przyswajalnej formie. Obejrzyjcie i posłuchajcie na czym polega praca techwritera.