Wyniki badania płac w komunikacji technicznej 2018

Ile zarabiają specjaliści w branży komunikacji technicznej? Jak różnią się pensje w różnych województwach? Jak na wynagrodzenie wpływa doświadczenie? Przeprowadziliśmy kolejne badanie płac w branży komunikacji technicznej. Oto jego wyniki.

Porównanie z poprzednim rokiem

Wyniki poprzedniego badania opublikowaliśmy na naszych łamach w kwietniu 2017. Jak wynik zmienił się od poprzedniego roku?

Wszystkie z powyższych liczb wzrosły. Trudno spekulować dlaczego, bo możemy mieć do czynienia z inną grupą respondentów. Ale jeżeli tak nie jest, to dobry znak wzrostu.

Trzy najwyższe wynagrodzenia należą do technical writerów z województwa małopolskiego (dwie osoby odpowiedziały 16 tys. i jedna 15 tys.). W tym roku w czołówce nie znalazł się nikt na stanowisku kierowniczym.

Profesje

W zeszłym roku, 87% respondentów identyfikowała się jako technical writerzy. W tym roku ta wartość nieznacznie zwiększyła się na korzyść innych profesji w ramach komunikacji technicznej.

Dokładniej mówiąc, respondenci zaznaczyli następujące kategorie:

Ciekawą kategorią jest “Senior Technical Writer”, bo jest to odpowiedź ręcznie wpisana w polu “inny” przez jedną tylko osobę. W kategorii “Technical writer” na pewno jest szereg osób, których oficjalna nazwa stanowiska to “Senior Technical Writer”, a może też inne, jak na przykład “Principal Technical Writer”.

Przygotowanie do zawodu, doświadczenie i rozwój

85% badanych określa swoje przygotowanie do wykonywania zawodu jako pochodzące ze szkoleń i doświadczenia w pracy. Niewiele się zmieniło od poprzedniego roku, ponieważ w Polsce chyba nadal brakuje kierunków przygotowawczych. Niezbyt też wzrosła liczba szkoleń z ITCQF. Chociaż to może oznaczać, że ludzie nie traktują tego szkolenia jako swojego głównego przygotowania do zawodu, a jedynie jako opcjonalny kurs w ścieżce kariery.

Większość respondentów ma do pięciu lat doświadczenia w branży. Tylko trzy osoby wskazały, że mają więcej niż 10 lat doświadczenia. Jesteśmy więc wciąż młodym zawodem w Polsce.

Jeśli chodzi o dalszy rozwój zawodowy, to tylko 21% respondentów nie bierze udziału w żadnych wydarzeniach. Pozostali dzielą swój czas między różne aktywności, z czego najpopularniejsze są konferencje, a najmniej popularne warsztaty, szkolenia i webinary. Czy to znaczy, że te ostatnie są dla respondentów mniej interesujące, czy że jest ich mniej? Na pewno nie brakuje webinarów, ale może ich tematyka lub godziny w jakich się odbywają nie odpowiadają naszym ankietowanym.

Firma, branża

Większość badanych (ponad 70%) pracuje w firmie zagranicznej, z czego ponad połowa z nich to firmy zatrudniające powyżej 1000 osób.

Jeśli chodzi o rodzaj opisywanych tematów, to większość naszych kolegów i koleżanek pisze dokumentację do oprogramowania i API.

Geografia

Zdecydowana większość badanych identyfikuje się z województwem małopolskim.

To może wskazywać na popularność naszego portalu w tym regionie, ale prawdą jest też, że większość inicjatyw związanych z branżą zdaje się koncentrować w tym obszarze. Mamy tutaj między innymi:

• Konferencję soap!
• Spotkania MeetContentKRK
• Polską grupę użytkowników MadCap Flare
• Większość redakcji techwriter.pl

Do wyjątków spoza regionu należą między innymi MeetContentWRO na Dolnym Śląsku i uContentowani na Pomorzu.

Zadowolenie z wykonywanej pracy

Większość respondentów lubi swoją pracę – 62 osoby (78%) dało jej 4 lub 5 punktów. Tylko jedna osoba jest bardzo niezadowolona ze swojej pracy. Może oferty publikowane na techwriter.pl pomogą zrobic pierwszy krok ku zmianie na lepsze?

Wynagrodzenia brutto

Według zadowolenia z pracy

Najwyższe zadowolenie pokrywa się z najwyższą średnią wynagrodzeń, ale nie z najwyższą medianą.

Według profesji

Poszczególne profesje posortowane od najwyższej mediany prezentują się następująco:

Wśród osób, które identyfikują się ze stanowiskiem technical writer:

• Najwyższe wynagrodzenie wynosi: 15000 – 16000 brutto (3 osoby)
• Najniższe wynosi: 3000 – 4000 brutto (5 osób)

Według województw

Jeżeli spojrzymy na średnią i medianę per województwo, to wizualnie, wygląda to tak:

A szczegółowe dane są takie:

Najlepiej zarabiają respondenci z województwa pomorskiego. Województwo małopolskie, które ma najwięcej respondentów, pokazuje też najbardziej uśredniony wynik.

Według pochodzenia firmy

Większość respondentów pracuje dla firm zagranicznych, i tam też mediana i średnia zarobków jest najwyższa.

Według stażu pracy

Staż pracy wydaje się być najprostszym predyktorem wynagrodzenia – im dłużej ktoś pracuje, tym wyższe wynagrodzenie.

Według rodzaju dokumentacji

Większość respondentów tworzy dokumentację do oprogramowania lub API, i nie widać żadnych tendencji w zarobkach względem tego kryterium.

• Ludzie tworzący dokumentację do oprogramowania i API są wśród najlepiej jak i najgorzej zarabiających.
• Nie ma też żadnego innego rodzaju dokumentacji, która by sugerowała wyłącznie niskie lub wyłącznie wysokie wynagrodzenia.

Według zaangażowania w rozwój zawodowy

Wyniki ankiety nie wskazuję korelacji między rozwojem zawodowym a wynagrodzeniem. Osoby, które nie deklarują uczestniczenia w żadnych wydarzeniach czy szkoleniach poza pracą należą do najlepiej jak i najgorzej zarabiających. A szkoda, bo dobrze by było wykazać, że tylko aktywni uczestnicy społeczności zarabiają dobrze. 😉

Podsumowanie

Podobnie jak poprzednim roku, ankieta pokazuje raczej przykładowe dane niż trendy, ponieważ mamy zbyt mała liczbę respondentów, żeby mówić o statystycznej poprawności. Jednak daje to pewien punkt odniesienia – jeżeli jestem technical writerem z doświadczeniem X lat w danym regionie, to mogę zarabiać od Y do Z.

W porównaniu z poprzednim rokiem widzimy też nieśmiałą poprawę w wysokości wynagrodzeń.

Mamy nadzieję, że w kolejnych latach ankiety pokażą kształtujące się trendy, a tymczasem, liczymy na to, że obecne dane będą dla Was przydatne.

Czytaj również:

Pierwsze w Polsce badanie płac w komunikacji technicznej – wypełnij ankietę! Badanie płac w komunikacji technicznej 2018 – wypełnij ankietę! Badanie płac w komunikacji technicznej 2019 – wypełnij ankietę! Wyniki badania płac w komunikacji technicznej 2020