Wyniki badania płac w komunikacji technicznej 2018
Ile zarabiają specjaliści w branży komunikacji technicznej? Jak różnią się pensje w różnych województwach? Jak na wynagrodzenie wpływa doświadczenie? Przeprowadziliśmy kolejne badanie płac w branży komunikacji technicznej. Oto jego wyniki.
Porównanie z poprzednim rokiem
Wyniki poprzedniego badania opublikowaliśmy na naszych łamach w kwietniu 2017. Jak wynik zmienił się od poprzedniego roku?
| 2017 | 2018 | |
|---|---|---|
| Liczba odpowiedzi | 70 | 80 |
| Średnia pensja brutto | 6 969 zł | 7 352 zł |
| Mediana pensji brutto | 6 000 zł | 7 000 zł |
| Najniższe wynagrodzenie brutto | 1 970 zł | 3 000 zł |
| Najwyższe wynagrodzenie brutto | 15 000 zł | 16 000 zł |
Wszystkie z powyższych liczb wzrosły. Trudno spekulować dlaczego, bo możemy mieć do czynienia z inną grupą respondentów. Ale jeżeli tak nie jest, to dobry znak wzrostu.
Trzy najwyższe wynagrodzenia należą do technical writerów z województwa małopolskiego (dwie osoby odpowiedziały 16 tys. i jedna 15 tys.). W tym roku w czołówce nie znalazł się nikt na stanowisku kierowniczym.
Profesje
W zeszłym roku, 87% respondentów identyfikowała się jako technical writerzy. W tym roku ta wartość nieznacznie zwiększyła się na korzyść innych profesji w ramach komunikacji technicznej.
Dokładniej mówiąc, respondenci zaznaczyli następujące kategorie:
| Technical writer (specjalista ds. dokumentacji technicznej) | 63 |
|---|---|
| Documentation manager (szef zespołu dokumentacji) | 5 |
| Project manager (kierownik projektów) | 4 |
| Information architect | 3 |
| Training content developer (specjalista ds. szkoleń) | 2 |
| Senior Technical Writer | 1 |
| Release Manager | 1 |
| Technical illustrator | 1 |
| Który opis najbardziej pasuje do wykonywanej przez Ciebie pracy? | LIczba respondentów |
Ciekawą kategorią jest “Senior Technical Writer”, bo jest to odpowiedź ręcznie wpisana w polu “inny” przez jedną tylko osobę. W kategorii “Technical writer” na pewno jest szereg osób, których oficjalna nazwa stanowiska to “Senior Technical Writer”, a może też inne, jak na przykład “Principal Technical Writer”.
Przygotowanie do zawodu, doświadczenie i rozwój
85% badanych określa swoje przygotowanie do wykonywania zawodu jako pochodzące ze szkoleń i doświadczenia w pracy. Niewiele się zmieniło od poprzedniego roku, ponieważ w Polsce chyba nadal brakuje kierunków przygotowawczych. Niezbyt też wzrosła liczba szkoleń z ITCQF. Chociaż to może oznaczać, że ludzie nie traktują tego szkolenia jako swojego głównego przygotowania do zawodu, a jedynie jako opcjonalny kurs w ścieżce kariery.
Większość respondentów ma do pięciu lat doświadczenia w branży. Tylko trzy osoby wskazały, że mają więcej niż 10 lat doświadczenia. Jesteśmy więc wciąż młodym zawodem w Polsce.
Jeśli chodzi o dalszy rozwój zawodowy, to tylko 21% respondentów nie bierze udziału w żadnych wydarzeniach. Pozostali dzielą swój czas między różne aktywności, z czego najpopularniejsze są konferencje, a najmniej popularne warsztaty, szkolenia i webinary. Czy to znaczy, że te ostatnie są dla respondentów mniej interesujące, czy że jest ich mniej? Na pewno nie brakuje webinarów, ale może ich tematyka lub godziny w jakich się odbywają nie odpowiadają naszym ankietowanym.
Firma, branża
Większość badanych (ponad 70%) pracuje w firmie zagranicznej, z czego ponad połowa z nich to firmy zatrudniające powyżej 1000 osób.
Jeśli chodzi o rodzaj opisywanych tematów, to większość naszych kolegów i koleżanek pisze dokumentację do oprogramowania i API.
| Jaki rodzaj dokumentacji piszesz? | Liczba respondentów |
|---|---|
| Do oprogramowania | 70 |
| Do API | 30 |
| Do urządzeń elektronicznych (np. routery, telefony, budziki) | 18 |
| Do sprzętu AGD | 3 |
| Do maszyn lub pojazdów | 3 |
| compliance, teoria (finanse) | 1 |
| End user guides | 1 |
| README.md | 1 |
| Release Note'y | 1 |
| meble, sprzęt wojskowy | 1 |
| Administracja serwerów | 1 |
Geografia
Zdecydowana większość badanych identyfikuje się z województwem małopolskim.
To może wskazywać na popularność naszego portalu w tym regionie, ale prawdą jest też, że większość inicjatyw związanych z branżą zdaje się koncentrować w tym obszarze. Mamy tutaj między innymi:
- Konferencję soap!
- Spotkania MeetContentKRK
- Polską grupę użytkowników MadCap Flare
- Większość redakcji techwriter.pl
Do wyjątków spoza regionu należą między innymi MeetContentWRO na Dolnym Śląsku i uContentowani na Pomorzu.
Zadowolenie z wykonywanej pracy
Większość respondentów lubi swoją pracę - 62 osoby (78%) dało jej 4 lub 5 punktów. Tylko jedna osoba jest bardzo niezadowolona ze swojej pracy. Może oferty publikowane na techwriter.pl pomogą zrobic pierwszy krok ku zmianie na lepsze?
| Jak bardzo jesteś zadowolony/a ze swojego obecnego stanowiska? | Liczba respondentów |
|---|---|
| 5 - kocham swoją pracę! | 17 |
| 4 | 45 |
| 3 | 16 |
| 2 | 1 |
| 1 - bardzo nie lubię swojej pracy | 1 |
Wynagrodzenia brutto
Według zadowolenia z pracy
Najwyższe zadowolenie pokrywa się z najwyższą średnią wynagrodzeń, ale nie z najwyższą medianą.
| Jak bardzo jesteś zadowolony/a ze swojego obecnego stanowiska? | Średnia | Mediana | Liczba respondentów |
|---|---|---|---|
| 5 - kocham swoją pracę! | 8621 | 7000 | 17 |
| 4 | 7646 | 7500 | 45 |
| 3 | 5500 | 5600 | 16 |
| 2 | 6500 | 6500 | 1 |
| 1 - bardzo nie lubię swojej pracy | 3000 | 3000 | 1 |
Według profesji
Poszczególne profesje posortowane od najwyższej mediany prezentują się następująco:
| Który opis najbardziej pasuje do wykonywanej przez Ciebie pracy? | Średnia | Mediana | Liczba respondentów |
|---|---|---|---|
| Documentation manager (szef zespołu dokumentacji) | 11100 | 11500 | 5 |
| Senior Technical Writer | 11000 | 11000 | 1 |
| Information architect | 6733 | 7700 | 3 |
| Technical writer (specjalista ds. dokumentacji technicznej) | 7139 | 7000 | 63 |
| Technical illustrator | 6800 | 6800 | 1 |
| Training content developer (specjalista ds. szkoleń) | 6750 | 6750 | 2 |
| Project manager (kierownik projektów) | 6593 | 6685 | 4 |
| Release Manager | 5000 | 5000 | 1 |
Wśród osób, które identyfikują się ze stanowiskiem technical writer:
- Najwyższe wynagrodzenie wynosi: 15000 - 16000 brutto (3 osoby)
- Najniższe wynosi: 3000 - 4000 brutto (5 osób)
Według województw
Jeżeli spojrzymy na średnią i medianę per województwo, to wizualnie, wygląda to tak:
A szczegółowe dane są takie:
| W którym województwie pracujesz? | Średnia | Mediana | Liczba respondentów |
|---|---|---|---|
| woj. pomorskie | 9675 | 10100 | 4 |
| woj. dolnośląskie | 7886 | 7500 | 14 |
| woj. mazowieckie | 7579 | 7300 | 7 |
| woj. małopolskie | 7636 | 7000 | 40 |
| woj. śląskie | 5910 | 6000 | 5 |
| woj. lubuskie | 5645 | 5645 | 1 |
| woj. wielkopolskie | 5400 | 5400 | 1 |
| woj. łódzkie | 5627 | 5000 | 5 |
| woj. podlaskie | 4800 | 4800 | 1 |
| woj. lubelskie | 3500 | 3500 | 2 |
Najlepiej zarabiają respondenci z województwa pomorskiego. Województwo małopolskie, które ma najwięcej respondentów, pokazuje też najbardziej uśredniony wynik.
Według pochodzenia firmy
Większość respondentów pracuje dla firm zagranicznych, i tam też mediana i średnia zarobków jest najwyższa.
| W jakiego rodzaju firmie pracujesz? | Średnia | Mediana | Liczba respondentów |
|---|---|---|---|
| Firma międzynarodowa | 7845 | 7150 | 62 |
| Firma polska | 5651 | 5255 | 18 |
Według stażu pracy
Staż pracy wydaje się być najprostszym predyktorem wynagrodzenia - im dłużej ktoś pracuje, tym wyższe wynagrodzenie.
Według rodzaju dokumentacji
Większość respondentów tworzy dokumentację do oprogramowania lub API, i nie widać żadnych tendencji w zarobkach względem tego kryterium.
- Ludzie tworzący dokumentację do oprogramowania i API są wśród najlepiej jak i najgorzej zarabiających.
- Nie ma te ż żadnego innego rodzaju dokumentacji, która by sugerowała wyłącznie niskie lub wyłącznie wysokie wynagrodzenia.
Według zaangażowania w rozwój zawodowy
Wyniki ankiety nie wskazuję korelacji między rozwojem zawodowym a wynagrodzeniem. Osoby, które nie deklarują uczestniczenia w żadnych wydarzeniach czy szkoleniach poza pracą należą do najlepiej jak i najgorzej zarabiających. A szkoda, bo dobrze by było wykazać, że tylko aktywni uczestnicy społeczności zarabiają dobrze. 😉
Podsumowanie
Podobnie jak poprzednim roku, ankieta pokazuje raczej przykładowe dane niż trendy, ponieważ mamy zbyt mała liczbę respondentów, żeby mówić o statystycznej poprawności. Jednak daje to pewien punkt odniesienia - jeżeli jestem technical writerem z doświadczeniem X lat w danym regionie, to mogę zarabiać od Y do Z.
W porównaniu z poprzednim rokiem widzimy też nieśmiałą poprawę w wysokości wynagrodzeń.
Mamy nadzieję, że w kolejnych latach ankiety pokażą kształtujące się trendy, a tymczasem, liczymy na to, że obecne dane będą dla Was przydatne.